подчеркиваю - с некоторого времени,
не видит людей, не слушает их, не верит им.
Ну, раз вы это видели, то должны были
раньше ему помочь и обратить внимание.
Сейчас, сейчас.
А не ждать до сегодня.
Я ещё скажу до того,
как товарищ директор ответит.
У меня, директор, к вам такой прямой вопрос.
Известна проблема с остановкой
строительных работ,
также связанная с отсутствием
воспитательной работы на предприятии.
Вы были там одним из первых.
Вы не уведомили президиум, уездный Комитет.
Сами всё решали.
Так нельзя, товарищ директор.
Нельзя. И ещё раз - нельзя.
Но ведь нужно как-то реагировать,
даже если это субъективное чувство обиды.
Позвольте мне, пожалуйста, товарищ секретарь...
Пожалуйста...
Я был в Олецке, когда мы вместе работали.
Мне кажется, что после моего ухода ты
позволил свалить на тебя дела, много дел,
которые тогда распределялись на весь
актив - и партийный и профсоюзный,
и на администрацию, правда?
Ты приучил людей к тому, что если кто-то
чего-то не может, то Беднаж всё уладит,
и они уже идут не в Народный Совет, а к тебе.
С проблемами, которые совершенно не относятся
к твоей сфере деятельности, правда?
Я, я не...
Ты к этому привык,
а видишь, каковы результаты?
Но выше головы не прыгнешь.
Один в поле не воин. Ну, спасибо, товарищи.
У меня вопрос к товарищу Беднажу.
Товарищ директор, вам понятны
выводы членов партбюро?
Можете ли вы в сотрудничестве с партийной,
профсоюзной и молодёжной организациями
исправить эти вопиющие недостатки и упущения?
Да, я постараюсь решить существующие
проблемы, которые я сам считаю важными.
Но должен сразу предупредить, что я не
смогу изменить свой стиль работы.
Я не могу просто ни с того, ни с сего изменить
свою личность, чтобы стать кем-то другим.
Слушай, Ясь, что, собственно, творится?
Что? Ну ты знаешь, что было партбюро.
Я об этом и говорю.
Директору хорошенько досталось.
Да ты что!
Да.
И что?
Ну, ты знаешь, тебе тоже хорошо
известны такие дела. Да?
Но нет никаких перемен. Он остаётся, да?
Конечно, остаётся.
Слушай, а про нас что-то было?
Было, было. Твое имя тоже звучало.
И что им от меня надо?
Сколько отсюда до предприятия?
Каких-то полтора километра.
Если точно, пан директор, то два триста...
Спасибо.
Это всё идет под топор?
Да, эти деревья уже мёртвые. На вырубку.
Ага.
Ясь, какое на самом деле расстояние?
Больше четырех километров.
Господи. Четыре километра.
Видите ли, это большой шанс для региона.
Государство вложило огромные средства
не только на строительство фабрики.
Предполагается, что промышленность станет
здесь культуротворческим фактором.
Фабрика даст людям работу, хлеб, но
одновременно здесь будет построено новое жильё,
бассейны, теннисные корты, даже театр.
Правда...
Пан директор, а в чём вы видите смысл
этой стройки для самого себя?
Это "Награ"?
Да.
Знаете, это лучший в мире магнитофон.
Можно изменить людям жизнь, улучшить.
Вы слышали, что вы говорили, директор?
Да.
Ну и что?
Я хотел бы продолжить эту беседу.
Почему бы вам не сделать беседу о
Кудельском? Это бесспорное достижение.
Мы-то здесь устроили гигантоманию,
ничего интересного.
Это очевидные темы, пан директор.
А я - это трудная тема? Какой у вас тезис?
Что я хороший, или плохой?
Это не так просто, пан директор. У меня здесь
разговор с вами шестилетней давности.
Я хочу увидеть, что происходит сейчас,
как будет дальше, как-то это продолжить.
Отчего умер ваш дядя?
У него всегда были проблемы с сердцем.
Ну и вот...
Да. Дайте мне немного времени.
Позвоните мне через неделю. Ладно?
Ну ладно.
Хотите послушать голос своего шефа?
... Можно улучшить...
Да, передам.
Вы должны были заказать гостиницу.
Просто изменить.
Я рад, что выполняю эту задачу...
Не кривляйтесь, пожалуйста. Ладно?
О, Стефан. Хорошо, что ты здесь.
Извините. Вы не предупредили о
своем приезде, пан министр.
День добрый, директор, день добрый.
Это пустяки.
Коллега Лех нам уже показал самое важное.
Уступаю место тебе.
Это очень хорошо.